Scania celebra la graduación de la octava generación de Conductoras en Monterrey, Nuevo León, un hito que reafirma la consolidación de un programa pionero en México y el compromiso de la marca con una industria del transporte más incluyente, diversa y competitiva.

Esta generación marca el inicio de una nueva etapa para Conductoras Scania, al desarrollarse por primera vez en el marco del proyecto “Mujeres Conduciendo el Cambio”, una colaboración entre Scania y la Cooperación Técnica Alemana (GIZ) en México. El objetivo es fomentar la empleabilidad de las mujeres en el transporte y con ello contribuir a transformar de manera estructural su participación en este sector.
Mujeres Conduciendo el Cambio cuenta con el apoyo técnico y financiero del programa DeveloPPP de financiamiento global del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) de Alemania. También colaboran en esta iniciativa Pro Sociedad, Ticarsa y el Instituto de Capacitación y Educación para el Trabajo del Estado de Nuevo León (ICET) con la visión de fortalecer capacidades para acelerar la transformación del transporte con equipos más integrales.

“Hoy celebramos a estas conductoras que abren camino para las siguientes generaciones. Con Mujeres Conduciendo el Cambio, junto a Scania y aliados, impulsamos la inserción laboral de mujeres como conductoras, técnicas e ingenieras, atendiendo la escasez de personal calificado y la subrepresentación femenina en el sector. El talento de las mujeres está transformando el transporte de carga y fortaleciendo la competitividad hacia una industria más inclusiva y competitiva en México”, destacó Johanna Wysluch, Directora del Programa Ciudades y Transporte Sustentable de la GIZ México.

Desde su arranque en México en 2022, Conductoras Scania ha formado a mujeres como operadoras profesionales de tractocamión en una industria que enfrenta dos retos simultáneos: un déficit de más de 90,000 personas operadoras, de acuerdo con estimaciones de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga, y una marcada subrepresentación femenina. Muestra de ello, es que el Informe Mundial sobre la Escasez de Conductores 2024 de la Unión Internacional de Transporte por Carretera, resaltó que solo el 1.9% de los operadores en México son mujeres.

Mujeres Conduciendo el Cambio es un proyecto que será implementado durante los próximos tres años y contempla la formación de al menos 287 mujeres en tres áreas: 170 como conductoras de tractocamión, 45 como técnicas automotrices y 72 como ingenieras especializadas en el sector transporte, con vinculación directa a empleo formal al término de su formación.

El objetivo va más allá de la capacitación individual. El proyecto busca impulsar un cambio de paradigma en la industria del transporte mexicano, contribuir a mejores prácticas de empleabilidad femenina en el sector y generar aprendizajes que puedan replicarse en otras empresas e instituciones del país. Con esta visión, Scania se posiciona no solo como formadora de talento, sino como impulsora de una transformación estructural que demuestra que el transporte también tiene lugar para las mujeres de la mano con nuevos aliados.

La graduación de la octava generación se lleva a cabo en Monterrey, Nuevo León, una región estratégica por su cercanía con la frontera norte y su importancia como corredor logístico clave para el comercio entre México y Estados Unidos. Es aquí donde la demanda de personas operadoras calificadas es mayor y donde la incorporación de más mujeres al volante puede tener un impacto directo en la competitividad del sector.

“Conductoras Scania es hoy un programa consolidado que demuestra que la inclusión transforma la industria. Somos pioneros en este tipo de iniciativas y estamos orgullosos de abrir camino para que más mujeres encuentren en el transporte una oportunidad real de desarrollo profesional y económico. Cada generación nos recuerda que seguimos rompiendo paradigmas, impulsando talento y trabajando para seguir moviendo a México con una industria más diversa, segura y competitiva”, afirmó Alejandro Mondragón, Presidente y CEO de Scania México.
La realización de esta generación fue posible gracias al apoyo de Ticarsa, de la GIZ y de los diferentes aliados que se han sumado a esta iniciativa, quienes con su respaldo confirman que la transformación del sector es una responsabilidad compartida entre empresas, instituciones y gobierno.

Con la mira puesta en seguir ampliando el alcance del programa, Scania anuncia que la convocatoria para la novena generación de Conductoras ya se encuentra abierta, con sede en Guadalajara, Jalisco. Con esta expansión, el programa consolida su presencia en las principales regiones logísticas del país y reafirma que la inclusión del talento femenino no es una iniciativa aislada, sino un eje estratégico de largo plazo para la industria del transporte en México.