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Alianza entre Generation México, Quálitas y Canacar forma a 500 Conductores profesionales para fortalecer al sector logístico del país

vialibre 01/07/2026
El programa Conductores Profesionales de Tractocamión con Licencia Federal Tipo B, impulsado por Generation México, Quálitas y la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (Canacar), alcanzó la cifra de 500 Conductores profesionales graduados en un contexto de creciente escasez de conductores de tractocamión en México. Pues de acuerdo con datos de la Canacar, en México existen 90 mil camiones que permanecen detenidos por falta de operadores, una cifra que podría superar las 108 mil unidades hacia 2028 si no se fortalece la formación de nuevo talento para el sector.

El programa, Conductor Profesional de Tractocamión con Licencia Federal Tipo B de Generation México fue lanzado en 2024 y diseñado para ampliar las oportunidades laborales de jóvenes interesados en desarrollarse como conductores profesionales, al tiempo que contribuye a atender una de las principales necesidades de talento de la industria logística y de transporte del país.

Los resultados reflejan un crecimiento acelerado. Durante 2024 se aceptaron a 157 participantes, llegando a un total de 146 personas graduadas, de las cuales 117 obtuvieron su Licencia Federal Tipo B. Para 2025, el programa prácticamente duplicó su alcance al incorporar a 321 participantes y graduar a 298 nuevos operadores profesionales.

Este crecimiento ha sido posible gracias a la colaboración entre Generation México, Quálitas, Canacar y una red de instituciones de formación integrada por el CECATI 37 de Zinacantepec, Estado de México; el ICATHI de Atitalaquia, Hidalgo; el EDAYO de Cuautitlán Izcalli, Estado de México; y el IDEFT de Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco.

“Alcanzar 500 graduados representa mucho más que una cifra. Significa que cientos de personas han encontrado una ruta para acceder a empleos de calidad en un sector estratégico para el país. También demuestra que cuando organizaciones sociales, empresas e instituciones educativas trabajan juntas es posible generar soluciones concretas a desafíos complejos del mercado laboral”, aseguró Mercedes de la Maza, directora general de Generation México

Además de responder a una necesidad estratégica para la economía nacional, Conductores Profesionales de Tractocamión ha contribuido a generar oportunidades para personas que enfrentan mayores barreras de acceso al empleo. En su primer año de operación, 77% de los participantes se encontraban desempleados antes de ingresar al programa y 68% tenía dependientes económicos.

Asimismo, el programa ha comenzado a abrir espacios para las mujeres dentro de una ocupación tradicionalmente masculinizada. Tan solo en los primeros dos años de operación, 45 mujeres participaron en la iniciativa, representando 9% del total de personas inscritas.

Raúl Reynoso, Gerente de Siniestros de equipo pesado de Quálitas mencionó que “En Quálitas creemos que impulsar la profesionalización de los operadores es una de las mejores formas de fortalecer la seguridad vial, la competitividad del transporte y las oportunidades de desarrollo para miles de familias”.

Los resultados también reflejan el potencial del modelo para generar movilidad económica. En 2025, 88% de los egresados consiguió empleo en menos de 90 días y 97% lo hizo en menos de 180 días. Además, los ingresos promedio de los participantes se incrementaron más del doble respecto a los que reportaban antes de ingresar al programa.

“México necesita incorporar a una nueva generación de operadores profesionales para mantener la competitividad de sus cadenas logísticas. La formación de estos primeros 500 graduados demuestra que las alianzas entre el sector productivo y las organizaciones especializadas pueden generar soluciones reales para uno de los principales retos del autotransporte de carga”, mencionó Óscar Sánchez Onofre, Coordinador de Profesionalización en la Canacar México

A través de Conductores Profesionales de Tractocamión, Generation México, Quálitas y Canacar refrendan su compromiso con el desarrollo de talento para un sector fundamental para la economía nacional, impulsando oportunidades de movilidad social y contribuyendo al fortalecimiento de las cadenas logísticas que sostienen la actividad productiva del país.

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