En la industria automotriz se habla con frecuencia de innovación, procesos y resultados, pero no siempre se pone atención en lo que ocurre día a día dentro de las operaciones: las personas que llegan a trabajar, resuelven retos, aprenden y hacen posible que todo avance.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo, BorgWarner busca reconocer esas experiencias que muchas veces pasan desapercibidas, pero que son fundamentales para el desarrollo de la industria.

En México, esta conversación cobra especial relevancia: de acuerdo con el INEGI, cerca del 45% de las mujeres forman parte de la población económicamente activa, lo que refleja su creciente participación en el desarrollo del país; sin embargo, aún persisten retos en materia de seguridad, igualdad de oportunidades y reconocimiento, especialmente en el sector industrial. en sectores industriales.

Para Lourdes Cobos, Directora de la Planta BorgWarner Turbo en Ramos Arizpe, esta fecha representa un momento para hacer una pausa y reconocer el camino recorrido, así como la responsabilidad de seguir construyendo espacios donde más personas puedan desarrollarse y sentirse parte.

A lo largo de su trayectoria, ha visto cómo la industria automotriz evoluciona no solo en tecnología, sino también en la forma de trabajar, donde hoy se prioriza la colaboración, la apertura a distintas perspectivas y el acompañamiento a los equipos. En este contexto, el liderazgo implica generar confianza y abrir oportunidades para que cada persona aporte desde su experiencia. Este compromiso también se refleja en acciones como la participación de BorgWarner en la iniciativa Punto Violeta, que promueve espacios seguros y libres de violencia para las mujeres.

En BorgWarner, la inclusión forma parte de su cultura, reconociendo que la diversidad fortalece la innovación y contribuye a preparar a la organización para el futuro. En palabras de Lourdes:

“Para mí, este día es una oportunidad para reflexionar sobre el camino recorrido y recordar que el cambio real sucede cuando creamos espacios donde las personas pueden desarrollarse con confianza y sentirse parte. Abrir camino no es solo avanzar, sino hacerlo de manera que otras personas también encuentren oportunidades para crecer y construir su propio lugar en la industria”.

Mirando hacia adelante, el compromiso es seguir impulsando entornos donde las nuevas generaciones encuentren oportunidades reales y referentes que les permitan visualizar su lugar en la industria, recordando que el progreso se construye todos los días a través de la colaboración y el respeto.