Vaya que hemos presenciado un hecho histórico, la primera generación de conductoras Volvo se graduó, esta iniciativa que inició Volvo de la mano de Ómnibus de México (ODM), tiene como resultado nueve conductoras de autobuses foráneos, de las cuales seis se integrarán a ODM y tres serán parte de las filas de Volvo Autobuses como Master Driver.

El Programa de Conductoras Volvo es una de las iniciativas más importantes de la industria de unidades pesadas, ya que tiene como objetivo capacitar a mujeres al volante de autobuses foráneos, esto es abrir nuevas oportunidades laborales para el talento femenino dentro de la industria de autobuses de larga distancia.

Las nueve operadoras que arrancaron el curso lo finalizaron, este programa lo inició Volvo Autobuses, junto con Ómnibus de México, y contó con la asesoría de la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO), y con la Escuela Nacional de Autotransporte (ENA).

Moshe Winer, director de Ventas de Clientes Corporativos y Gubernamentales de Volvo Buses de México, dijo que este trabajo de inclusión es importante para seguir rompiendo paradigmas y seguir haciendo realidad la inclusión y diversidad dentro de la industria, así como generar nuevas fuentes de trabajo para las mujeres interesadas.

“Esto apenas es el comienzo, ya que ahora, gracias al apoyo de Ómnibus de México, tienen la oportunidad de sumarse a una industria muy noble, que les permitirá construir su propio futuro a bordo de un autobús Volvo”.

Benjamín Galván, director de Operaciones de Ómnibus de México (ODM), dijo que la participación de este primer del programa son pioneras y abren un nuevo capítulo para la industria del autotransporte de pasajeros, motivando e impulsando la incorporación de más mujeres al sector.

“La formación de antes era muy lírica, ahora son más retos, ya que tienen un reto más importante porque saben cómo se construyen los autobuses Volvo, nos entusiasma tener la oportunidad de adoptar el talento que tienen las mujeres en nuestra industria. Nos sentimos orgullosos de tenerlas en Ómnibús de México”..

Luis Antonio Saldívar, presidente de la Cámara Nacional de Pasaje y Turismo (Canapat), explicó que es importante incluir a las mujeres en un segmento tradicionalmente de hombres, pues las oportunidades del presente deben ser equitativas y justas.
Fernando Pérez Castrejón, director general de la Escuela Nacional del Autotransporte, reconoció el compromiso de Volvo y Ómnibus de México por su apuesta por una capacitación integral. “Apostaron por la capacitación, con mucha determinación invirtieron y asignaron recursos para que pudiéramos realizar los trabajos de formación”.

Los directivos de Volvo explicaron que continuarán ampliando el alcance de su estrategia para impulsar la diversidad y la inclusión, dentro y fuera de la organización. Lilia Cortés, directora de Personas y Cultura de Volvo Group Volvo, dijo que cada una de las conductoras graduadas han demostrado que el talento no tiene género y que la perseverancia, la preparación y la constancia son razones reales del éxito en el ámbito laboral.