La firma sueca Scania, reafirma su compromiso con la profesionalización de su talento técnico al celebrar la cuarta edición nacional de Top Team, la competencia que evalúa y reconoce las habilidades de sus técnicos en mantenimiento, diagnóstico y reparación de vehículos y motores de la marca.

En esta edición de Top Team participaron cinco equipos, provenientes de unidades en Veracruz, Estado de México, Puebla, Guadalajara y Querétaro. Durante la competencia, los técnicos demostraron sus conocimientos en áreas clave como mantenimiento preventivo, electricidad básica, sistemas de transmisión, frenos y tecnologías como el sistema de combustible XPI.

El equipo ganador, “Dream Team”, proveniente del estado de Puebla, representará a México en la fase regional de la competencia en Argentina en noviembre próximo y está conformado por los técnicos: José Uriel Cortés Ramírez, Roberto de Jesús Barbosa Campos, Ricardo Sánchez Luna, Arturo Rojas Mendoza, Víctor Arturo Martínez Romero, Israel Paisano Villarreal y Alfredo Sandoval Rodríguez.

“Top Team es mucho más que una competencia; es el reflejo del compromiso, la dedicación y el corazón que cada uno de ustedes pone en su trabajo. En Scania, somos personas trabajando para personas y sabemos que detrás de cada servicio exitoso hay una persona que se prepara, que aprende y que da lo mejor de sí. Nos enorgullece acompañarlos en su crecimiento y ofrecerles un entorno donde puedan desarrollarse profesional y personalmente. Ustedes son parte esencial de lo que somos como empresa, y hoy más que nunca, queremos que lo sepan y lo sientan”, afirmó Maite Delgadillo, directora de Experiencia de las Personas y Cultura Sustentable en Scania México.

Top Team pone a prueba el conocimiento técnico, pero también el trabajo en equipo, la agilidad mental, medidas de seguridad y la capacidad de resolver problemas en condiciones reales. Las cinco estaciones de evaluación, tanto teóricas como prácticas, son diseñadas para retar al personal técnico en todos los sentidos.

Por su parte, Alejandro Mondragón, presidente y CEO de Scania México, destacó: “Hoy ustedes son ejemplo del talento técnico que hay en México. En Scania trabajamos para darles las mejores herramientas: un Centro de Entrenamiento de primer nivel, programas de capacitación continua y un entorno que impulsa su desarrollo. Este logro no es solo de sus equipos, es de toda una organización que confía en ustedes. Representar a México es un orgullo, pero también una gran responsabilidad y con su esfuerzo, están demostrando que estamos listos para liderar el cambio”.

Los más de 490 técnicos de Scania, deben tomar al menos tres capacitaciones al año para mantenerse actualizados. En un periodo de dos a cinco años, pueden alcanzar el nivel de expertos en sus respectivas áreas, lo que garantiza una red de servicios altamente calificada.

“La inversión en capacitación es fundamental para acompañar el crecimiento acelerado del mercado mexicano, así como para integrar nuevos talentos técnicos y profesionalizar el avance hacia tendencias como la electromovilidad. En 2024, capacitamos a 4,255 personas en la región, de las cuales 465 fueron de México”, señaló Enzo Pereira, Gerente de Centro de Entrenamiento Américas de Scania.

Como parte de su compromiso con el desarrollo del talento, Scania México inauguró recientemente un Centro de Entrenamiento en Querétaro, con una inversión aproximada de 10 millones de pesos, el cual fortalecerá esta cultura de actualización constante y asegurará que la promesa de marca —“el mejor producto, en las mejores manos”—, se cumpla todos los días.